Childcare leave

育児休業取得状況

2023年4月から、従業員数1000人以上の企業は
男性の育児休業取得率を公表する義務が発生します。
職場における男女平等の促進と
ワークライフバランスの向上を目指しています。

対象期間

2025年2月1日～2026年1月31日